이하영 (李河瑛 Lee, Hayoung)
- 학력사항 : 서울대학교 행정학 박사
서울대학교 행정학 석사
성균관대학교 법학사 - 연구분야 : 인사행정, 정부성과, 정부신뢰, 주민행복
- 담당과목 : 인적자원관리론, 행정학영어특강, 행정학연습
- 연락처 : 사회과학관 317호, 053-810-2638
- 전자우편 : leehy24@yu.ac.kr
주요경력
- 영남대학교 행정학과 조교수
- 서울대학교 정보지식정책연구소 국가리더십연구센터 선임연구원
주요연구실적
- 원혜연‧이하영‧이수영. (2024). 중요사건기법을 활용한 적극행정의 영향요인 탐색: 성공‧실패 사건의 비교를 중심으로. 한국행정학보, 58(2), 189-223. (KCI indexed)
- 이하영. (2024). 공공임대주택 주거만족도 영행요인에 관한 연구: 사회․심리적 주거의 질 확보를 통한 주거복지의 구현. 한국행정학보, 58(1), 197-227. (KCI indexed)
- 이하영‧이수영. (2023). 공무원 직급별 직무열의 강화기제 탐색: 리더십과 공공봉사동기의 조절효과를 고려한 직무요구-자원이론의 확장. 행정논총, 61(4), 311-347. (KCI indexed)
- 정주현‧이수영‧이하영. (2023). Quit the MZ-bashing: 세대의 문제인가, 나이의 문제인가?. 한국정책학회보, 32(3), 1-40. (KCI indexed)
- Chung, J. I., Lee, S. Y., & Lee, H. (2022). Critical latent triggers for threshold candidates at exit? A study of Korean public employees. International Review of Public Administration, 27(4), 297-324. (SCOPUS and KCI indexed)
- Lee, H., & Lee, S. Y. (2022). No more one-size-fits-all approach to organizational commitment: Evidence from a quantile regression. Review of Public Personnel Administration, 42(4), 709-737. (SSCI indexed)
- 이하영‧김경동‧김범. (2022). 목표모호성과 조직성과: 비선형 관계의 탐색 및 모호성 측정지표 개발을 중심으로. 행정논총, 60(2), 105-141. (KCI indexed)
- 이하영‧강혜진. (2022). 근로자 욕구의 단계적 충족과 직무만족: 패널분위수 회귀모형을 통한 만족 수준별·영역별 차이 분석을 중심으로. 한국인사행정학회보, 21(1), 1-42. (KCI indexed)
- 강혜진‧이하영. (2021). 정부신뢰와 불신의 메커니즘에 대한 탐색적 연구. 한국정책학회보, 30(2), 49-72. (KCI indexed)
- Lee, H., & Lee, S. Y. (2021). Is more commitment always better? A study on the side effects of excessive organizational commitment on work–family conflict. Review of Public Personnel Administration, 41(1), 25-56. (SSCI indexed)
- Lee, H. (2021). Working hours and life satisfaction: finding blind spots from Korean panel data. International Review of Public Administration, 26(1), 92-109. (SCOPUS and KCI indexed)
- 이하영‧강혜진. (2020). 정부신뢰 제고를 위한 새로운 접근: 분위회귀를 통한 신뢰수준별 차이 분석을 중심으로. 한국행정학보, 54(4), 233-262. (KCI indexed)
- 이하영‧이수영. (2020). 성과주의와 직무열의: 경쟁과 협력의 상보적 공존 가능성 탐색. 한국행정학보, 54(2), 183-223. (KCI indexed)
- 오민지‧이하영‧이수영. (2019). 호오손 연구의 재조명: 공공부문을 중심으로. 한국인사행정학회보, 18(2), 1-35. (KCI indexed)
- 이하영‧엄석진. (2018). 정부 지식관리의 성과와 영향요인에 관한 연구: 정보기술과 조직적 맥락 간 상호작용을 중심으로. 한국거버넌스학회보, 25(1), 257-296. (KCI indexed)
- 이하영‧오민지‧이수영. (2017). 조직적 요인이 공무원의 공공봉사동기에 미치는 영향에 관한 연구: 개인의 욕구체계를 중심으로. 한국인사행정학회보, 16(3), 53-91. (KCI indexed)
- 이하영‧이수영. (2017). 정부의 위험유형별 관리능력과 정부신뢰의 관계에 대한 연구-소득계층의 조절효과를 중심으로. 한국정책학회보, 26(3), 135-168. (KCI indexed)
- 김병섭‧이수영‧이하영. (2017). 우리나라 대통령직인수위원회에 관한 연구: 정부별 인수위 운영방식을 중심으로. 행정논총, 55(3), 1-38. (KCI indexed)
- 이하영. (2017). 인적자원관리가 공무원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 자기효능감의 매개효과 및 성과군별 차이를 중심으로. 한국행정학보, 51(2), 315-347. (KCI indexed)
- 이하영‧이수영. (2016). 사회계층이 국민의 희망 인식에 미치는 영향에 관한 연구-계층상승 가능성과 정부신뢰의 매개효과를 중심으로. 한국정책학회보, 25(3), 325-356. (KCI indexed)
- 오세영‧이하영‧이수영. (2016). 공무원의 이직의사에 영향을 주는 요인에 관한 연구: 중앙정부공무원 성과그룹별 비교. 한국사회와 행정연구, 27(1), 271-293. (KCI indexed)
- 이수영‧이하영. (2022). 정부신뢰 2요인론: 신뢰 요인과 불신 요인에 대한 탐색(한국행정연구소 연구문고1). 윤성사.
각종 학회활동
- 원혜연.이하영. (2024년 4월). 중요사건기법을 활용한 적극행정의 영향요인 탐색: 성공‧실패 사건의 비교를 중심으로. 한국정책학회 춘계학술대회. 서울.
- 이하영․오민지. (2023년 11월). 혁신적 조직이 혁신적 공무원을 만드는가? 조직 내 혁신 수준과 편차의 영향, 그리고 리더의 역할을 중심으로. 2023 한국인사행정학회 추계 공동학술대회. 서울.
- 이하영․강혜진. (2023년 11월). 한국 고위공무원의 역할인식 유형에 관한 연구: 입직 전/후 사회화를 중심으로. 2023 한국인사행정학회 추계 공동학술대회. 서울.
- 이하영. (2023년 8월). 공공임대주택 주거만족도 영향요인에 관한 연구: 분위회귀를 통한 주거복지의 사각지대 조명. 2023 한국사회학회 중기사회학대회. 부산.
- 정주현‧이수영‧이하영. (2022년 11월). Quit the MZ-bashing: 세대의 문제인가? 나이의 문제인가?. 2022 서울대학교 행정대학원-BK21FOUR사업단 학술대회. 부산.
- 이하영‧김경동‧김범. (2021년 6월). 목표모호성과 조직성과: 비선형 관계의 탐색 및 모호성 측정지표 개발을 중심으로. 2021 한국정책학회 하계학술대회. 정선.
- 이하영. (2018년 11월). 목표모호성과 조직성과: 비선형 관계의 탐색을 중심으로. 2018 한국인사행정학회 추계학술대회. 서울.
- Lee, H., & Lee, S. Y. (May, 2018). Effects of excessive organizational commitment on public officers' work-family conflict [Paper presentation]. 2018 Public Management Research Conference, Singapore.
- 이하영. (2017년 4월). 인적자원관리가 공무원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 자기효능감의 매개효과 및 성과군 별 차이를 중심으로. 제3회 전국 행정학과 대학원생 학술대회. 서울.
- 이하영. (2016년 12월). 정부의 위험대처능력이 국민의 국가자긍심에 미치는 영향에 관한 연구: 정부신뢰의 매개효과 및 사회계층별 비교를 중심으로. 2016 한국사회학회 후기사회학대회. 서울.
- 이하영. (2016년 6월). 사회계층이 정부신뢰에 미치는 영향: 희망의 매개효과를 중심으로. 2016 한국사회학회 후기사회학대회. 서울.